1、人员招聘
根据用人单位的要求,办理人员招聘,包括安排面试、政审、体检、报到
2、员工培训
进行员工的入职培训,提供人力资源测评服务
3、劳动关系
订立、履行劳动合同
4、就业登记
办理招退工手续及招录用备案登记
5、员工档案管理,人事档案、入户调转、职称评定
负责对员工建立和归集必要的人事工作档案,办理员工入户调转、人事档案、技术职称评定,出具各类人事证明 6、工资支付
承办工资发放,代扣个人所得税
7、社会保障
办理员工社会保险或非城镇员工综合保险、住房公积金
8、工伤处理
处理员工医疗及工伤事故
9、事故处理
处理员工违纪违规责任事故
10、劳动争议
处理劳动争议纠纷,代理争议仲裁、诉讼
11、政策咨询
劳动人事政策咨询、解答和协调处理疑难问题
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