劳联集团成武公司主要经营企业工伤一险

：未经工伤认定的工伤保险待遇案件，以未经有权机构进行

工伤认定为由裁定不予受理或驳回起诉，是否妥当？

参考意见：《劳动争议司法解释（二）》第六条规定，劳动

者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险

待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起

诉的，人民法院应予受理。根据该项规定，劳动者请求用人

单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，应当立案受理；因

用人单位原因导致未能进行工伤认定，且已无法补办，劳动

者请求用人单位赔偿相应经济损失的，应予支持；因劳动者

自身原因导致未能进行工伤认定，且已无法补办，劳动者请

求用人单位给予工伤保险待遇的，不应予以支持。

问：用人单位因劳动者在工作中的故意或过失遭受经济损失

的，若用人单位以劳动者为被告提起赔偿诉讼，应当如何处

理？

参考意见：根据劳动法相关规定，除竞业限制、保密义务两

项劳动者需承担责任外，并无明确法律依据由劳动者承担赔

偿责任。但，如果劳动者在工作中故意造成用人单位财产损

失，用人单位提起财产损害赔偿诉讼，请求赔偿的，应予支

持。

问：劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地基层

人民法院管辖。用人单位登记注册地与实际营业或办公地点

不一致，可否以实际营业或办公地点为用人单位所在地？劳

动者在不同时期曾在不同地点工作，应如何确定劳动合同履

行地？

参考意见：用人单位实际营业或办公地点与登记注册地不一

致的，可以实际营业地或主要办事机构所在地为用人单位所

在地；劳动者曾在不同工作地点